Hållbara inköp

Hållbara inköp handlar om att inkludera flera olika faktorer vid val av leverantör: sociala förhållanden, hälsa och säkerhet, etiska ställningstaganden och miljömässig hantering. Lindab har nolltolerans för korruption och kränkningar av de mänskliga rättigheterna.

Leverantörer av råmaterial, som stål, står för den största miljöpåverkan. Därför är det viktigt att prioritera samarbete med stålleverantörer som driver utveckling mot fossilfritt stål och har goda värden för koldioxidintensitet.

Lindab arbetar mot att enbart göra inköp från demokratiska länder inom Europa. 

Åtgärdspunkter och mål:

• Årligen ska 100 procent av Lindabs leverantörer i första led ha skrivit under leverantörskoden¹⁾.
• Årligen ska 100 procent av Lindabs leverantörer i första led vara hållbarhetscertifierade¹⁾.
• Mål på kort sikt: Lindab åtar sig också att minska de absoluta absoluta växthusgasutsläppen inom scope 3 från inköpta varor och tjänster, uppströms transporter, avfall genererat i verksamheten och användning av sålda produkter 25 procent till år 2030 från basåret 2022²⁾.
• Utsläppen för inköpt stål enligt förväntad volym ska minska med 101 kton CO2e till år 2030 från basåret 2022. Det skulle innebära att 43 procent av det inköpta stålet är koldioxidreducerat³⁾.

1) Leverantörer i låg- och medelriskländer som representerar inköp för mer än 100 KEUR samt leverantörer i högriskländer som representerar inköp för minst 25 KEUR omfattas.
2) Målet inkluderar inköp av direkt material samt transporter mellan Lindabs anläggningar och transporter till kunder som bekostas av Lindab.
3) Målet justeras på årsbasis för att säkerställa att det ligger i linje med Lindabs vetenskapsbaserade mål.

Hållbar produktion

Energieffektivitet är ett högprioriterat område gällande alla våra fastigheter: produktionsenheter, kontor och butiker. Genom att fokusera på energieffetivitet kan vi spara på resurser och därmed sänka såväl kostnader som vår klimatpåverkan.  

Andra fokusområden inom hållbar produktion är att öka användningen av förnybar energi, minska den totala energiförbrukningen, mindre kasserat material, smartare förpackningar samt att omvandla avfall till resurser med hjälp av upcycling.

Åtgärdspunkter och mål:

• Mål på kort sikt: Lindab åtar sig att minska de absoluta växthusgasutsläppen inom scope 1 och 2 med
  56 procent till år 2030, från basåret 2022¹⁾.
• Mål på lång sikt: Lindab åtar sig att minska de absoluta växthusgasutsläppen inom scope 1, 2 och 3 med
  90 procent till år 2050 från basåret 2022¹⁾.
• Lindab ska använda 100% fossilfri el i egen verksamhet år 2030.
• Minska andelen metallskrot²⁾ från egen tillverkning med 9 procent till 2030, jämfört med 2023.

1) Målgränsen inkluderar markrelaterade utsläpp och upptag från bioenergiråvaror.
2) Andelen beräknas som metallavfall från egen verksamhet som skickas till återvinning, dividerat med total metallanvändning.

Hållbara transporter

En av Lindabs största källor till utsläpp är transporter. Utsläppen från transporter kan minskas genom att välja transportalternativ med låga utsläpp och genom att ändra hur vi transporterar varor.

Där det är möjligt kommer fossilfria alternativ som HVO eller elektriska fordon att användas

Produktionen av skrymmande produkter flyttas från centrala till regionala enheter för att komma närmare kunden och minska transportbehovet.

Åtgärdspunkter och mål:

• 50 procent av alla godstransporter som finansieras av Lindab, mellan Lindabs anläggningar och till kund, ska drivas med förnybara bränslen eller el till 2030 och 100 procent till 2040.
• 100 procent av Lindabs tjänstebilar ska drivas med förnybara drivmedel eller el år 2030.
• Senast 2025 ska 100 procent av transportavtalen mellan Lindab och leverantörer¹⁾ i första led inkludera miljökrav.
• Samarbeta med kunder och leverantörer för att skapa transportlösningar med fokus på att minska miljöpåverkan.

1) Leverantörer i låg- och medelriskländer som representerar inköp för mer än 100 KEUR samt leverantörer i högriskländer som representerar inköp för minst 25 KEUR omfattas.

Attraktiv arbetsgivare

Vi strävar efter att vara en modern och flexibel arbetsplats som är rättvis, säker och inkluderande.

Lindab arbetar systematiskt med förebyggande hälsa och säkerhet på individ-, team- och företagsnivå. Vi har en nollvision för arbetsolyckor. Långvarig frånvaro på grund av arbetsrelaterade sjukdomar orsakade av statiskt arbete eller stress ska försvinna. Alla företag inom Lindab bör använda det gemensamma rapporteringssystemet TIA.

Vi strävar efter en miljö där alla våra medarbetare ständigt utvecklas för att nå sin fulla potential. Vi vill ha skickliga medarbetare med en positiv attityd samt ledare som behandlar människor på ett bra sätt och fungerar som förebilder.

Åtgärdspunkter och mål, relaterat till direktanställda:

• Varje år vara rekommenderad som arbetsgivare av minst 90 procent av medarbetarna.
• Alla tjänstemän är en del av de årliga medarbetarsamtalen, alla anställda kommer att ingå från 2027.
• Lindab ska ha samma procentandel kvinnor och män i seniora chefspositioner som i Lindabkoncernen som helhet senast 2030.
• Lindab ska ha en personalomsättning på 5–10 procent.
• Minska antal arbetsplatsolyckor per miljon arbetade timmar (LTIF) till 4 eller lägre till år 2026. Långsiktig vision om noll olyckor.
• Alla Lindabs maskiner ska vara riskbedömda till 2026 och förvärvade företag ska riskbedöma sina maskiner inom två år efter förvärvet.

Samhällsengagemang

Lindab ska stödja hållbar utveckling av de lokala samhällen där vi har verksamhet. Detta görs främst genom initiativ som syftar till utbildning och aktiviteter för barn och ungdomar samt initiativ relaterade till hållbarhet.

Åtgärdspunkter och mål:

• Stödja samhällsaktiviteter kopplade till Lindabs verksamhet på de orter där Lindab finns.
• Skapa förutsättningar i arbetslivet för att kunna delta i ideella engagemang.

Etiskt företagande

Lindab har nolltolerans mot korruption och är starkt engagerad i rättvis konkurrens på alla marknader. Företaget får inte ägna sig åt några handlingar som otillbörligt påverkar marknaden.

Lindab har ett whistleblowing-system som följer lagar och förordningar, säkerställer anonymitet och kan nås från vilken enhet som helst, även utanför organisationen.

Åtgärdspunkter och mål:

• Årligen upprätthålla nolltolerans mot repressalier mot alla visselblåsare.
• Årligen upprätthålla noll förekomst av korruption i all Lindabs verksamhet.

Lindabs hållbarhetsplan